Liderazgo Masculino

Para la Diversidad, Equidad e Inclusión
Colección Proyecto H. Una sola conversación.
Autor(es)
| José Manuel Restrepo Abondano | Felipe Bayón Pardo | Pedro Felipe Carvajal Cabal | David Colmenares Spence | Miguel Cortés Kotal | David Escobar Arango | Juan Carlos Mora Uribe | Sergio Rincón Rincón | Nicolás Uribe Rueda Prologue by
| Emilia Gómez Restrepo


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Libro impreso
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 CÓMO CITAR

Impreso

    Estado de la publicación: Activo
    Año de edición: 2023
    Idioma: Español
    ISBN-13: 9789588988771
    Páginas: 300
    Tamaño(cm): 20 x 20
    SKU (Número de Referencia): 396063

E-book

    Estado de la publicación: Activo
    Año de edición: 2023
    Idioma: Español
    ISBN: 9789588988788
    Páginas orientativas: 300

“Proyecto H: Una sola conversación”, nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Lo anterior, debería llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas temáticas.

Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente. A través de una sola conversación entre hombres, líderes y tomadores de decisiones, se busca generar conciencia y apoyarse en la acción multilateral entre la academia, empresas, instituciones y personas naturales. Por lo tanto, representa un puente de diálogo que apunta al trabajo en conjunto por la diversidad, en vez de a reclamos sociales, ayudas o favores.

Esperamos que este libro sea la semilla de un proyecto a nivel país, que le permita a los hombres reconocer su papel en la conversación sobre la diversidad, la equidad y la inclusión, la importancia de un liderazgo masculino inclusivo, y como academia, seguir aportando a la transformación social, por ejemplo, apoyar las conversaciones entre hombres líderes empresariales, y formar nuevas generaciones de hombres líderes con un entendimiento claro de la problemática y de los beneficios de abordarla con seriedad, rigurosidad, acciones concretas y con el compromiso de cambiar la realidad que vivimos.

EDITOR / MARCA Editorial CESA
AÑO DE EDICIÓN 20230608
TIPO DE PRODUCTO Impreso + E-book
BUS071000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Liderazgo
KJMB Gestión: liderazgo y motivación
Liderazgo Masculino
Diversidad
equidad de genero
Inclusión



José Manuel Restrepo Abondano

País: Colombia

Perfil Profesional

Economista y Especialista en Finanzas de la Universidad del Rosario, Maestría en Economía de London School of Economics, Especialista en Alta Gerencia del Inalde y candidato a Doctor en Dirección de Instituciones de Educación Superior en la Universidad de Bath.

Perfil Académico

Ministro de Comercio, Industria y Turismo en los periodos del 7 de agosto de 2018 al 3 de mayo de 2021, Exministro de Hacienda y Crédito Público en Colombia.
 





Felipe Bayón Pardo






Pedro Felipe Carvajal Cabal






David Colmenares Spence






Miguel Cortés Kotal






David Escobar Arango






Juan Carlos Mora Uribe






Sergio Rincón Rincón






Nicolás Uribe Rueda






Emilia Gómez Restrepo



EMILIA RESTREPO GÓMEZ - PRÓLOGO

ALEXANDER GÚZMAN, MARÍA ANDREA TRUJILLO - INTRODUCCIÓN A LA INICIATIVA

1. FELIPE BAYÓN PARDO - UNA TRANSFORMACIÓN BASADA EN DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

2. PEDRO FELIPE CARVAJAL CABAL - MI VISIÓN SOBRE LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

3. DAVID COLMENARES SPENCE - SOY DE TODAS PARTES Y NO SOY DE NINGÚN LADO

4. MIGUEL CORTÉS KOTAL - LOS VALORES FAMILIARES Y EL MUNDO EMPRESARIAL

5. DAVID ESCOBAR ARANGO - RECONCILIACIÓN: LA NECESIDAD DE SANAR EL FEMENINO PARA ELEVAREL ESTATUS DE LAS MUJERES

6. JUAN CARLOS MORA URIBE - EQUIDAD DE GÉNERO PARA TODOS

7. JOSÉ MANUEL RESTREPO ABONDANO - SIN MIEDO, LIDERAZGO PARA DEJAR HUELLA

8. SERGIO RINCÓN RINCÓN - EL ADN INCLUSIVO EN LAS ORGANIZACIONES: CÓMO LA DIVERSIDAD MEJORA LOS RESULTADOS EMPRESARIALES

9. NICOLÁS URIBE RUEDA - LIDERAR PARA EL CAMBIO DESDE LAS EMPRESAS