Colección: Pensamiento empresarial. les estimula para ello. En el caso, por ejemplo, de verdaderos sabios en la posesión de conocimientos, que se empequeñecen frente a una cátedra o resultan pésimos profesores. Por ello la inteligencia con talento constituye el patrimonio mental más valioso de un líder, naturalmente si va acompañado de las demás condiciones de mando que aquí se han anunciado. SENTIDO HUMANITARIO El verdadero jefe debe pensar y desarrollar sensibilidad hacia las situaciones y problemas de quienes laboran a sus órdenes. La imagen del superior inflexible, rígido, exigente hasta el extremo de desconocer las necesidades espirituales y materiales de sus subordinados, no podrá extraer de ellos ese rendimiento superior que se desprende de la comunicación afectiva, o sea lo que hemos venido llamando obediencia espontánea. Vuelve aquí a cobrar toda su importancia el conocimiento de los demás, considerado fundamental para un buen liderazgo. Hay que aprender a penetrar estados de alma, situaciones depresivas originadas en problemas ajenos al trabajo, causas para que súbitamente disminuya el rendimiento de una persona, en fin, problemas humanos que todo ser experimenta en mayor o menor medida. 38
El liderazgo, clave del éxito en la empresa
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