Este video motivacional le ayudará a asumir positivamente todos aquellos eventos a los que se ve expuesto continuamente. Mediante ejemplos y casos reales, el autor explica la manera de estar atentos y plantear alternativas rápidas que ayuden a superar las crisis tanto personales como laborales y manejar el estrés con comportamientos y pensamientos positivos que conduzcan a alcanzar el éxito.

 

"La formación ética de cualquier persona depende en muy alto grado de la calidad de las relaciones que tenga con sus padres en la vida familiar, con sus profesores en el colegio y la universidad, y con sus jefes en la vida laboral. Las investigaciones que he realizado han demostrado que por lo general estas relaciones están contaminadas por el miedo, cuyo origen está en que padres, profesores y jefes definen sus relaciones con hijos, estudiantes y colaboradores inspirados en una ética de juzgar-para-castigar. Para erradicar el miedo de estas relaciones es esencial aplicar una nueva ética cuya práctica se inspira siempre en el propósito de escuchar-para-comprender”.

 

Los jefes son quienes ejercen el oficio de gerenciar, visto no solamente como la gestión del gerente, sino como el cargo de quienes tienen la responsabilidad de conducir, decidir y orientar en cualquier nivel de la empresa.
El propósito de este video es presentar un conjunto de herramientas que han probado ser útiles en ordenar las destrezas para ser mejores jefes de una manera práctica.

 

Los cambios económicos, la globalización y las nuevas tecnologías son algunos de los elementos que han hecho que la gestión del conocimiento vaya adquiriendo cada vez más importancia. La Gestión del Conocimiento es la administración de los activos intangibles que generan valor para las empresas e instituciones. Tiene que ver con procesos relacionados con la captación, estructuración y transmisión del saber. Veamos en este video, Un viaje de ida y vuelta para tener claridad sobre la importancia de este concepto en la nueva gerencia.

 

Las historias de este libro explican cómo la creatividad, la innovación y el liderazgo pueden ser implantados primero en el trabajo y luego en el mundo. Se trata de trabajo en equipo, de nadar contra la corriente, de duplicar la productividad, de encontrar ingresos donde no los había antes, de buscar los activos y tesoros escondidos, de identificar nuevas fuentes de energía, de mantener altos estándares éticos, de atracción de talentos, de inspirar a las generaciones futuras y mucho más, por supuesto. Estos cuentos son fáciles de entender y su implantación es bastante expedita. Pronto se entenderá que creatividad, innovación y liderazgo no son mutuamente excluyentes, sino prerrequisitos para el éxito. ¿Quién imaginaría que la cáscara de huevo, que normalmente desechamos, es de gran utilidad después de que hacemos los huevos en el sartén Ella es rica en calcio, y mezclada con potasio, ¡puede generar electricidad!

Innovar o morir es un video que proporciona herramientas para desarrollar nuevos productos y servicios, dirigidas a aumentar significativamente los beneficios con bajas inversiones. Basado en la metodología "Ideo Praxis", el autor muestra paso a paso el desarrollo de un prototipo hasta sus diversas formas de mercadeo.

 

En este video, el autor comparte su experiencia de participar en el proceso de transformación organizacional de la empresa Meals de Colombia, la cual llega a formar parte del grupo empresarial Nutresa.

 

¿Cuáles son los principios fundamentales de la orientación de estos empresarios para consolidar a Crepes & Waffles como una cadena de restaurantes líder? En este video usted podrá identificar estos principios, perfectamente aplicables a cualquier negocio, donde el pragmatismo, la responsabilidad social y la fidelidad a una estrategia demuestran ser piezas claves de este exitoso modelo gerencial.